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嬉しいメールが届きました！
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つきましては、来る2008/003/13号のこちらのコーナーで
貴マガジン『社長秘書！魅惑のオフィスマナー』
をご紹介させていただきたくご連絡させていただきました。
またあわせて、その後１週間『女子まぐ』サイトの同コーナーにも
掲載させていただきたいと考えております。
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一年前にも、ｵﾌｧｰをいただきご掲載いただいた
●『ウィークリー女子まぐ』 再び掲載されます。
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◆ 女子まぐ回覧板【career】
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§自分も成長できる後輩指導法
新入社員の配属が決まり、指導する場面が増える春。後輩のやる気を引き出し、
信頼される教え方を身につけましょう。自分自身の成長にもつながります。
◎指導する側の心得とは？
春になれば人事異動がありますね。新入社員の配属が決まり、それぞれの部署
で新入社員の方が仕事のスタートを切ります。また、新入社員でなくても、他
部署から新たに配属になった方へも指導が必要な場合があります。
仕事を教えるということは、教わる方だけでなく教える方にとっても勉強になっ
ています。後輩の指導は大切な業務です。そこで、指導する側の心得を書いて
みます。
＜新人は先輩の背中を見て育つ＞
「こどもは親の背中を見て育つ」と言われますが、この格言は家庭だけではあ
りません。職場でも同じです。
良いことも悪いことも、全て先輩の背中を見ていると思っていてよいでしょう。
これを機会に自分の行動を律していきたいものです。
（ライター：花野 蕾）